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隊伍建設

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全國人才聚集成長(cháng)高地

奇甫秉承“放眼全國,為我所用”的用人理念,以 “選得準”、“引得進(jìn)”、“留得住”、“用得好”為準則,建立健全的高端人才選拔、成長(cháng)平臺,助力奇甫機械吸納頂尖人才,打造全球高端人才聚集成長(cháng)高地。



人才領(lǐng)先的職業(yè)發(fā)展

奇甫機械本著(zhù)尊重員工、發(fā)展員工的理念,為員工設計了縱向、橫向、螺旋式等多維職業(yè)發(fā)展階梯,通過(guò)內部招聘市場(chǎng)、崗位輪換、外出學(xué)習、職級晉升、職位發(fā)展等形式,幫助員工職業(yè)發(fā)展。



多元化的薪酬福利體系

奇甫機械堅持員工為本,全員共享企業(yè)發(fā)展成果的理念,為員工搭建了法定福利與公司福利相結合的多元化福利體系。提供了工作餐、員工宿舍、全員體檢等多項福利外,還實(shí)施了“奇甫·出國游”,實(shí)現了福利最大化。



全覆蓋的奇甫培訓體系

奇甫機械人力資源為員工搭建了完備的人才培養體系,致力于培養整個(gè)企業(yè)學(xué)習能力和持續的學(xué)習文化,通過(guò)為崗位提供與戰略契合的學(xué)習活動(dòng),促進(jìn)內部知識沉淀分享,快速提升員工的領(lǐng)導力、通用力、專(zhuān)業(yè)力、技能力;豐富的新員工培訓課程,完善的在職培訓計劃,力助企業(yè)發(fā)展。



多維度的招聘模式

奇甫機械借助傳統媒體和網(wǎng)絡(luò )媒體等先進(jìn)技術(shù),打造精準配置招聘體系,開(kāi)展校園招聘、網(wǎng)絡(luò )招聘等多種形式的招聘活動(dòng),為公司提供合適的人才,為公司發(fā)展提供有效的人才支撐。



“雙關(guān)心”文化筑夢(mèng)成功

“企業(yè)關(guān)心員工,員工關(guān)心企業(yè)”,企業(yè)圍繞員工最關(guān)心的成長(cháng)發(fā)展、薪酬福利、身心健康、環(huán)境改善、人際和諧等方面辦好事、做實(shí)事、解難事。員工在潤物無(wú)聲中產(chǎn)生歸屬與凝聚,感到溫暖與幸福,在自動(dòng)自發(fā)中表現樂(lè )于留任、樂(lè )于付出、樂(lè )于宣傳公司的行為,推動(dòng)公司發(fā)展與員工圓夢(mèng)雙豐收。


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